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노무자문

강의
  • 기업환경 및 이슈를 파악하기 위한 사전 진단을 실시하여 기업의 특성에 맞는 맞춤형 관리방안을 설계합니다.
  • 변화하는 환경에 대처할 수 있도록 지속적인 인사제도 점검 및 상호 피드백을 제공합니다.
  • 단순히 인사관리의 적법성 유지만을 추구하는 것이 아니라 효율성 제고를 위한 방안을 함께 고려하며, HR 고도화를 위한 컨설팅을 저렴하게 제공함으로써 대외적 경쟁력 강화를 위한 원동력을 구축합니다.
최적의 인사관리
솔루션 제공
  • What
  • Who
  • How
  • When
  • Why
  • Where
What
  • 근로계약서, 취업규칙, 임금제도 등 필수 인사관리 제도의 적법성 유지를 위한 주기적 진단
  • 직종별 특성에 맞는 최적화 방안
  • 평가제도, 노사프로그램 등 HR 고도화를 위한 컨설팅을 저렴하게 제공
Who
  • 기업별 Needs에 맞는 전담노무사 배치로 효과적인 자문 제공
  • 인사담당자 이외에 자문이 필요한 전 부서에 필요한 정보 제공
How
  • 자문사 정기 방문을 통한 인사관리 상황 점검 및 의견 제시
  • 이메일, 유선, SNS, 의견서 작성, 화상회의 등 다양한 솔루션을 활용한 효율적 자문 진행
  • 매년 인사제도의 적법성 검토 결과에 대한 보고서 작성 (별도 청구)
When
  • 자문계약 시 기업 인사관리 수준에 대한 평가 및 문제점 제시
  • 법령 개정 등 인사관리 환경의 변화가 발생할 경우 선제적 대응방안 안내
Why
  • 사후적 문제 해결보다는 사전적 예방을 목적으로 철저한 인사관리 개선방안 제시
  • 적법성 유지는 물론 효율성 제고를 위한 창의적 관리방안 설계를 추구
Where
  • 적시에 최적의 자문을 제공할 수 있도록 장소에 구애받지 않는 토탈 관리시스템 구축
  • 필요 시 문제해결을 위한 현장 출장 및 개별보고서 작성 (별도 청구)

자문제공 범위

  • 근로계약서, 취업규칙, 인사관리 서식 등 필수 인사관리 자료의 적법성 검토 및 개선안 제공
  • 협력적 노사관계 유지를 정책적 방향 제시
  • 근로기준법 등 각종 노동관계법령과 관계된 자문 제공
  • 산업안전 및 산업재해 관련 자문 및 관리서식 제공
  • 연차관리, 근태관리방안, 징계 절차 등 인사관리실무 상 도출되는 각종 이슈 검토
  • 법령 개정 등 필수적 노동법 지식에 대한 뉴스레터 정기 제공
  • 인사제도의 적법성 수준에 대한 사전 검토를 통한 경영리스크 최소화