임금체불사건 처리 프로세스

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  사전 상담

  • 사건 개요 및 사업장 정보 파악
  • 진정 제기 가능성 검토 (근로자 스스로 해결할 수 있는 사건은 무료상담으로 종결)
  • 권리구제의 범위에 대한 정밀 검토 (사건파악을 통해 추가로 확인되는 권리 도출)
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  자료 작성

  • 근로자성 여부에 대한 다툼이 있는 경우
  • 연장근로수당의 청구 등 금액계산 및 입증자료의 준비가 필요한 경우
  • 사건의 쟁점이 다양하여 서면 준비가 필요한 경우
  • 다수의 근로자가 집단적으로 진정사건을 진행하는 경우

  ※ 철저한 자료 준비가 진정사건의 성패를 좌우

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  진정접수 및
  노동부 조사 동행

  • 진정접수 대리 후 전담노무사가 사건처리 경과과정을 수시로 안내
  • 노동부 근로감독관의 출석통지 시 담당으로 배정된 공인노무사가 동행
  • 법적 쟁점에 대한 변호 및 근로감독관의 요구사항에 대한 대응
  • 진정조사 도중 합의 진행 등에 있어 합리적인 방향성 조언